海外留学生毕业回国如何找工作？

小编今天整理了一些海外留学生毕业回国如何找工作？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、关于留学回国工作是否还是应届生的问题。
• 2、海外留学生毕业回国如何找工作？
• 3、留学生应届身份认定，流程是什么？

关于留学回国工作是否还是应届生的问题。

硕士读完后回国，是否还算 应届生 由用人单位界定。可以参加春招、秋招这种 校园招聘 其实，应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定。

落户时是否属于应届生身份，能否享受应届生落户的优惠也要看具体情况。对于海外留学生，教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有 三方协议 ，是否为应届生，由用人单位界定。

在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。需要注意的是，留学生尽量不要在临近毕业时再找工作，这将会错过许多企业的优质岗位。

陈源 今年从 美国纽约大学 整合营销专业 硕士研究生 毕业，在几个月前回到了国内，现在正在为找工作犯愁的她，最后悔的就是自己误算了“应届”时间。 金泉留学网

“我在找工作时发现，很多公司在今年校招中的条件是把2020届留学生排除在外的，原因就是因为我的身份不属于应届生了，很多想去的岗位现在去不成了。”

海外留学生毕业回国如何找工作？

海外留学生回国就业攻略：如何打开成功之门

当海外留学生披荆斩棘，完成学业后，回国求职成为了一项新的挑战。对于许多人来说，香港和大陆的求职市场各有千秋，而找到理想的工作并非易事。以下是几位成功求职者的实战经验分享，助你更好地规划和利用海外学历优势。

1. 留学生身份的利用

在国内企业看来，留学生与应届生并无绝对界限。秋招结束后回国，你同样有机会凭借自身的海外经历和技能参与竞争。关键在于，你需要让招聘者明白你的身份和价值，让企业看到你的独特之处。

2. 企业偏好与策略

企业对留学生的偏好各有侧重：大型国企更青睐985/211名校出身，而中小型公司则更看重学校的知名度。外企则更重视海外排名和个人能力的结合。因此，对于清北复交+海外top10的硕士，你可以大胆投递；985本+QS前50的硕士可以瞄准大型国企或外企；双非本+QS50-100的硕士竞争激烈，需明确目标；双非+QS100后的硕士则需要提升个人竞争力，展示你的实力和潜力。

经验分享：求职之路的策略与准备

对于本科双非、硕士港中文的求职者，调整定位至关重要。你需要从香港的四大金融机构起步，逐步向大陆的券商进军。以下是一些实用的回国求职建议：

• 回国前 : 提前一年规划，收集公司信息，创建专业邮箱，准备好个性化申请模板，为网申做好充分准备。


• 回国后 : 分阶段进行，如网申在9-10月、面试10-11月，补录和春招分别在12月和1-4月。调整心态，关注个人能力与经验，而非过度依赖学校排名。


• 总结 : 留学学历虽然重要，但个人能力、经历和规划才是硬道理。留学不仅是提升学历，更是提升自我价值的过程。

留学的价值并不仅仅在于学历提升，它能拓宽视野，增强竞争力。明确职业目标，积极积累相关经验，主动出击，这样的求职者无疑将在就业市场中脱颖而出。记住，早做准备，成功触手可及。在接下来的内容中，我们将深入探讨海外学历在国内HR眼中的实际价值，一起加油，迈向理想的职场生涯吧！

留学生应届身份认定，流程是什么？

金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来留学生应届身份认定，流程是什么？的相关内容。

秋招在即，有的留学生同学会比较纠结毕业时间和秋招求职，不懂国内规则，总是事倍功半。

今天学姐给大家理清思路→ 留学生毕业时间以什么为准→网申需避开的错误操作→如何增加秋招成功率。

1.留学生毕业时间以什么为准

给大家划个重点： 留学生的毕业时间以学位证上的时间为准！

注意！不是你办理归国学历认证的时间、不是你的离校时间、不是你领到毕业证的时间，是你学位证上面写的时间！！！

当年我也因为毕业时间这个事纠结迷茫好久，简历上的毕业时间差点写错了，还好问了专业人士及时弥补了我的信息差，现在网络这么发达，留学生宝贝们要多关注国内信息啊，多上网冲浪搜索专业科普，弥补我们在海外的信息差，增加Get名企大厂Offer成功回国就业的成功率。

2、网申需避开的错误操作

①×一份简历广撒网×！！

越好的企业越傲娇，除了能力和硬件条件外，HR还会格外注重求职者的态度，如果你的简历并没有企业针对性，一份简历投递多家，连职位称谓变动都不改···那么

②×没做好充分准备就草率开始×！！

留学生必须注意，很多名企都存在“冷冻期”！对于求职竞争激烈的各大名企，HR每天要收到无数封简历，为了避免工作的繁复低效，如果你的简历没过，那么你很可能进入这家企业对你的“冷冻期”。

“冷冻期”时间不是你想象的一周或几天，学姐给大家几个大厂“冷冻期”数据，相信你就会立马重视起来。

经管类同学梦寐以求的四大，普华永道的冷冻期是3个月，德勤、安永、毕马威冷冻期是1年。

Microsoft的冷冻期6个月、Google、FB、Linkedin、Amazon的冷冻期1年。

快消类巨头宝洁也是1年冷冻期。

求职如战场，简历投递晚1天，都是出现许多变动，对于应届生而言，时间是最宝贵的，冷冻期一年也意味着你的应届生身份的消失。

当你摘掉应届生标签，各大厂对你的要求又是翻天覆地的变化，那个时候你会既痛苦又悔恨。

所以，一定准备充分再进行网申！

现在大厂名企们为了抢夺优秀人才，都纷纷设置了提前批，也就是说

秋招时间线越来越提前，9月-10月已经不是最佳时机了，留学生同学不要再傻傻地等秋招了，要趁早行动。

这是学姐为大家整理的秋招时间线，想回国找工作的留学生一定要收藏记好，早点开始准备，适时进行网申，不要因信息差错过机会!

6-7月：互联网行业大厂开放秋招

7-8月：四大会计事务所/快消名企开放秋招

8-9月：房地产名企开放秋招

9-10月：金融/咨询部分名企开放秋招

11月，秋招陆续截止网申

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