2023-12-12 20:08:02 | 金泉留学网
首先,不建议回国了才开始找工作,除非你家是开银行的。
最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。
一般有四种途径:
内推。也就是通过熟人介绍,这种方法最稳妥也最省时省力;
参加校招,包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历,推荐网站:应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站;也可以参加专场招聘会,比如华为的海外招聘会等;
具体公司、行业需要具体对待。举个例子,国内律师事务所的招聘情况是,他们很少会对外发布招聘广告,因为他们全年都在招人,可能7月份有空缺职位到了8月份就没了但是九月又招人了,所以你需要尽早投简历,他们有空缺职位会通知你的。再比如,有些外资投行招应届生是从上一年的summer intern中挑选,而不是对外直接招应届生。所以各行各业,各家公司的情况可能都不一样,因此你要知道你的目标行业跟目标公司是哪些?他们的招聘规则是什么?
委托求职机构。现在行业里有不少专门帮助留学生求职的机构,身边同学比较推荐icareerup。
再说说你要做的准备:
简历。干净利落重点突出是最基本的,错别字、标点符号错误绝对不能有;
正装、皮包、皮鞋等。不用花哨,穿得干干净净、大方且专业就行了;
笔试。具体公司具体对待;
面试。有些公司可能会有面经,一般的面试都是有套路的,自己找人模拟几场,背好台词,再加上一点临场发挥,就差不多了;
心理上的准备。记住你不再是一个学生了,你要成为一名真正的大人了,面试时不要再有任何学生思维。
总之,加油。 金泉留学网
金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来海外留学生如何参加国内校招的相关内容。
通常情况下,国内秋招主要有线上、线下两种参与途径。留学回国后如何找工作?留学生回国求职路指南:策略与实战建议回国留学生在就业市场中面临挑战,关键在于定位与策略。顶尖高校毕业生往往在就业竞争中占据优势,但其他层次的学生也需要根据自身实力调整求职期望。国内企业更倾向于看中应聘者的实际能力和经验,而非仅看重名校背景。因此,保持理性,明确自己的专业技能和实习经历,是至关重要的。1.留学生就业策略定制大型国企:优
出国留学回国好找工作吗根据大致情况来看,出国留学回来是较好就业的。从环境角度来说,现在出国留学已经成为一件进入寻常百姓家的事了,所以对于很多学生来讲,重要的是人生经历!至于出国留学后回国能否找到合适的工作。这个肯定是要从几个方面来看,一是回国就业的方向是否明确,如果明确,在出国前选择专业上会有帮助。二是,学习能力是否真的很强,因为留学想学到真本事还是要勤奋一些。最后,运气好也很重
出国留学后如何找工作出国留学,可以说是普遍的一条路了,看你喜欢什么,读了什么专业,找工作找与专业对口的。🌏出国打工度假有些国家,比如新西兰,18-30岁可以申请打工度假签证,边打工边游玩。🏖️ClubmedGO国际公司比如Clubmed,世界上最大的度假旅行连锁集团,他们需要GO,类似于导游的职位,这个职位是轮岗到海外的,你在国内工作一段时间,之后可以会轮岗到海外。🚢邮
关于留学回国工作是否还是应届生的问题。硕士读完后回国,是否还算应届生由用人单位界定。可以参加春招、秋招这种校园招聘其实,应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定。落户时是否属于应届生身份,能否享受应届生落户的优惠也要看具体情况。对于海外留学生,教育部留学中心有明确规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定。在具
留学生回国找工作,找什么工作好呀!每年都说“史上最难就业年”,留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现,说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题,但这当然不是意味着就不好找工作,根据每个人的实际能力和要求相关,下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?不管是海归还是土著,不管是985、211还是一本、二本,一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试,到面试的时候
出国留学后回来好找工作吗?出国留学后回来好找工作。尽管现在已经不像7、80年代,出国留学仿佛镀金,只要甩一个海外留学学历证书就能高枕无忧。但无疑一段海外留学经历、一张国外院校的学位证书已经比在国内学习的同龄人有优势的多。留学的优势不仅表现在一张海外学位证书,更深层的国外院校的教育、资源、平台、人脉和视野。留学人数的增长与国内、外情况息息相关。国内求职难、内卷日益严重,同时教
留学生回国后在找工作时有哪些优势?留学生回国后在找工作时,通常拥有多方面的优势,这些优势不仅来自于他们在海外的学习和生活经历,还体现在对不同文化的理解和适应能力上。下面将详细探讨这些优势:1.语言能力留学生通常具备较强的外语能力,尤其是英语。这不仅帮助他们在国际环境中学习交流,而且在回国后也成为一种显著的职业优势。许多跨国公司和外资企业都高度重视员工的英语沟通能力,留学生因此能够在求
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