英语培训机构新老师的培训的要求有哪些？

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本文目录一览：

• 1、有名的英语培训
• 2、英语培训机构新老师的培训的要求有哪些？
• 3、去新东方面试少儿英语老师需要有什么技巧？

有名的英语培训

现在很多人报英语培训机构都是道途听说，听这个人说那个英语培训机构好，一会听朋友说这个英语培训机构不错等等，其实很多家长完全不知道如何选择英语培训机构，导致总是听别人说那个英语培训机构好等等之类的事情发生。
首先，一个可靠的英语培训机构必须完善其管理体系的制定，培训机构的教师也有一定的标准体系。上英语培训课程，目的也只有一个，是为了提高自己的英语水平和能力。
然后。是教师水平了。朗思深耕杭州本地出国语言培训12年，一直将师资队伍建设摆放在首要位置。严选师资，目前97%任课教师为资深外教和名牌大学海归硕士及以上学历，教龄普遍超过5年；50%的老师教龄超过10年，学员出分率超过98.6%。
其次，教学模式。教学模式对学习英语的过程中非常重要的一个方面，一对一教学，这样教学比较有针对性，容易掌握孩子的英语情况，哪个地方是孩子的弱点，就可以根据弱点量身定制教学方案，可以让孩子的英语成绩提升得更快。
最后，英语教材。英语教材是英语培训机构一个比较重要的方面。不同的教科书在掌握方面可能大不相同。一般来说，高质量又优秀的英语培训机构会结合国际标准的英语教材，同时独立开展教学研究，出版拥有自身教育版权的资料书，或者结合孩子本身的特点和自己的团队经验，开设适合孩子的英语培训课程。

英语培训机构新老师的培训的要求有哪些？

老师是英语培训机构的重要组成要素，那么对于新老师的培训就一定是要有严格要求，以便于给孩子提供好的教学服务，让孩子得到进一步的英语能力的提升，当下英语培训机构家长们多青睐于线上，因此我们就以线上为标准吧。
近年来我们从很多媒体报道中也了解到到，由于家长对英语口语的重视程度增加，除了孩子的正常学校教学，还会给孩子选择英语培训班，考虑到弥补孩子语言环境的缺失以及不受应试教育的影响，外教也就成为了家长们的首选。
而过于激烈的机构竞争导致外教市场的乱象，很多机构在招聘外教的时候不会遵循：外教必须具备教师资格证书以及2年以上的教学经验这样的标准，而是只要具备外国人的外貌就可以成为所谓的外教，这样是对孩子是完全不负责任的，也让家长白白浪费钱。所以家长在选择的时候还是要多加的注意哦。
家长想要给孩子选择一个比较靠谱的英语培训机构，以专业的少儿英语培训机构为主，比如说趣趣abc，他家的外教招聘是非常严格的，从外教的招聘来说，需要满足以上的外教标准，其次就是必须来源于英国、美国和加拿大，且要喜欢孩子和教育。另外就是要经过严格的培训和考核，让其更了解中国孩子学习的特点。
最后就是其外教的模式来说，他家是应用的固定外教授课的方式，且采用末尾淘汰制度，去规范外教，让外教对孩子的授课更为上心，同时也能够让孩子的学习针对性，得以保证，家长可以领取试听课去带孩子感受一下： 。

在当下的线上英语培训市场中，除了英语母语外教还有以菲律宾外教为主的非英语母语外教，菲律宾外教虽然说总体的英语水平要高于国人的，但是也能够肯定是其口音是比较严重的，比如说在音节上的缺失以及卷舌音严重等等，这对于孩子的地道的英语思维的建立以及纯正英语口语的形成都是非常不利的，且孩子的口语不过关，也会降低与人沟通的效率。
以上就是关于英语培训机构新老师的培训的内容分享了，选择外教家长是一定要非常谨慎的，另外也最好能够在试听以后在做具体的决定。

去新东方面试少儿英语老师需要有什么技巧？

技巧：

首先将新东方少儿英语老师面试分初试和复试来面对。

第一、初试阶段 金泉留学网

初试的时候非常容易过，只要你是英语专业的基本就能通过：初试程序是：笔试、口试、才艺展示（少儿英语需要一定的趣味性，所以你必须要一定的才艺，比如唱歌跳舞）。

第二、复试阶段

复试就是个试讲的过程，你只需要进行准备20-30分钟的课题演讲，讲课的时候坐在你下面的不是学生，而是你所面试学校的英语老师，甚至会有校长；所以这个是比较难过的。你必须提前选好课题，正在复试前多做几遍预讲，一定要保证熟练。

面试

面试是通过书面或面谈的形式来进行考察一个人的工作能力，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。面试在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里进行测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试。面试也是大多数公司挑选职工的方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会和方式，面试能使公司和应招者之间增进相互了解，进而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

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