报考连云港市城管局公务员需要什么条件

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本文目录一览：

• 1、报考连云港市城管局公务员需要什么条件
• 2、考公务员在上海报考城管或者市容管理的话，需要大学专业对口吗，我想知道具体条件是什么，谢谢指教
• 3、公务员考上城管的话是那种在街道上巡逻的还是干其他的

报考连云港市城管局公务员需要什么条件

按照规定你的条件是可以报考公务员，但是不知道能不能报考城管局公务员，毕竟你的专业是不符合城管局要求的，有可能不在他们的招聘人员之列。

（一）招考对象
1、研究生学历（全日制）和硕士以上学位人员、普通高校本科以上学历应届毕业生、部分紧缺专业本科生全省职位均可报考，不受户籍(指社会在职人员，下同)或生源地（指应届毕业生）限制。符合政策性安置条件的人员（如：夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等），可以报考配偶或父母所在地（省辖市）的职位。
2、在宁省级机关及省直参照公务员法管理单位的职位，本省生源和户籍的本科以上学历人员均可报考。
3、各市及其以下单位的职位，招考对象由各市公务员主管部门按照上述规定，结合各地实际确定，并在招考简章公布。其中，监狱、劳教系统的职位按司法系统招警简章的规定执行。
4、面向优秀村干部招考的乡镇职位（职位代码为“98”），招考对象为各县（市、区）行政区域内现任村支书（主任），并任现职务2年以上，表现优秀的人员。“优秀”的标准由各市制定。
5、面向选派到基层服务的高校毕业生招考的职位（职位代码为“94”-“96”），招考对象为经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者），服务满1年且考核合格的人员；经我省组织人事部门选派到农村基层服务满1年，考核合格的人员。
6、下列人员不得报考：现役军人、2005-2007年新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员、被辞退未满5年的公务员、在读非应届高校毕业生；在2006年、2007年我省公务员招考中被认定为有考试作弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；法律规定不得录用为公务员的人员。

（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、18周岁以上、35周岁以下（1972年1月4日至1990年1月10日期间出生）。招考优秀村干部的职位可放宽至40周岁；招考法院聘任制书记员的职位要求25周岁以下（法院在编工人和编外聘用的书记员或速录员，在法院工作满3年的，年龄放宽至35周岁）；
4、具有大专以上学历（招考优秀村干部的职位可放宽至中专、高中学历）；
5、具备正常履行职责的身体条件；
6、具备拟报考职位所需资格条件（具体见职位简章）。
7、公务员主管部门规定的其它条件：根据《法官法》、《检察官法》的有关规定， 2008年全日制普通高校（含成人高校及电大中全日制高等学历教育普通班，下同）本科以上应届毕业生以外的人员，报考法院、检察院系统法律专业职位（不含法警、法医、聘任制书记员职位），须通过国家司法考试。报考公安、司法人民警察职位的人员还应具备招警简章规定的条件。

考公务员在上海报考城管或者市容管理的话，需要大学专业对口吗，我想知道具体条件是什么，谢谢指教

上海公务员报考的信息 :

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报考条件：　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)18周岁以上，35周岁以下，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可适当放宽到40周岁以下;　　(三)拥护中华人民共和国宪法;　　(四)具有良好的品行;　　(五)具有正常履行职责的身体条件;　　(六)具有符合职位要求的工作能力;　　(七)具有大学本科以上文化程度，经市公务员主管部门批准的公安、司法系统基层人民警察等部分职位可放宽至大专学历;　　(八)具备中央和市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招录职位明确要求具有两年以上基层工作经历的(基层工作经历计算方法请查阅《上海市考试录用公务员政策问答》)，报考人员必须具备相应的基层 工作经历。基层工作经历，是指在乡镇街道、垂直管理系统基层单位、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，以及自谋职业、个体 经营的经历。根据公务员法及其有关规定，服务年限满2年(含试用期)但尚在5年服务期内的在职公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员报考，须经所在机关(单位)批准同意。

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公务员考上城管的话是那种在街道上巡逻的还是干其他的

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公务员若考入城管系统，其工作内容可能会包括街道巡逻。这是最直观的职责之一，城管人员通常需要在城市街道上进行巡查，确保环境整洁，秩序良好。他们需监督商铺遵守相关法规，清理违规广告，管理占道经营，处理公共设施损坏等问题，同时对违反城市管理法规的行为进行教育和处罚。

然而，公务员在城管系统的工作并不局限于街道巡逻。实际上，岗位的多样性可能远超想象。除了直接的执法和管理工作，城管系统内可能还设有行政类岗位。这些职位可能涉及文件处理、数据统计、政策宣传、投诉处理等行政工作。此类岗位对于公务员的专业技能和沟通能力要求较高，可能需要良好的组织协调能力以及对相关政策的深刻理解。

无论具体岗位为何，公务员在进入城管单位后，其工作分配将由上级领导根据单位的实际需要和人员能力进行安排。这就意味着，即使在入职时对具体岗位有一定了解，实际工作中仍可能面临岗位调整或角色转换。因此，公务员在城管系统中应保持灵活适应的态度，不断提升自我，以适应不断变化的工作环境和需求。

综上所述，公务员考入城管系统的工作内容既包括街道巡逻，也有可能涉及行政管理等其他工作。具体工作分配将根据单位需求和个人能力而定，公务员应做好多方面准备，以适应城管系统的多样性和挑战性。

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