公务员能办理停职吗

今天金泉留学网小编整理了公务员能办理停职吗相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、公务员能办理停职吗
• 2、公务员停职的依据
• 3、国家公务员停职反省规定

公务员能办理停职吗

公务员在一定条件下是可以办理停职的。
一、停职的条件
公务员办理停职一般需满足以下条件之一：
1.因病需要长期治疗或休养，暂时无法履行职务；
2.因私事需要暂时离开工作岗位，且经过单位批准；
3.因涉嫌违纪违法被暂时停职接受调查；
4.其他符合法律法规和单位规定的情形。
二、停职的程序
公务员办理停职通常需要遵循以下程序：
1.公务员本人向所在单位提出停职申请，说明停职原因、期限等；
2.单位对申请进行审查，核实停职原因和条件是否符合规定；
3.单位根据审查结果，决定是否批准停职申请；
4.停职申请获得批准后，单位办理相关手续，如通知相关部门、暂停工资发放等；
5.停职期间，公务员需遵守相关规定，不得从事与公务员身份不符的活动；
6.停职期满或条件消失后，公务员需向单位提出复职申请，经单位审核同意后恢复履行职务。
三、停职的影响
停职期间，公务员的公务员身份和待遇一般予以保留，但具体待遇可能会因停职原因和单位规定而有所不同。停职对公务员的职业生涯和职业发展可能产生一定影响，因此公务员在申请停职时应慎重考虑。
综上所述：
公务员在符合特定条件和程序的前提下，是可以办理停职的。停职是公务员管理中的一种人事管理措施，旨在解决公务员因故暂时无法履行职务的问题。停职期间，公务员需遵守相关规定，停职期满或条件消失后，可申请复职。但停职可能对公务员的职业生涯和职业发展产生一定影响，因此公务员在申请停职时应充分了解相关规定和程序，并权衡利弊。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第八十八条规定：
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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公务员停职的依据

停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

国家公务员停职反省规定

金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来国家公务员停职反省规定的相关内容。

国家公务员停职反省规定如下：
《行政机关公务员处分条例》第38条指出，行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。，被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流，出境，辞去公职或者办理退休手续。
停职反省：是在工作期间未履行好自己的工作本分，或做出所不允许的事情，暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查，自身检讨。

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